Objectifs et tâches des PERCOS
Objectifs
- Le PERCOS conseille et soutient l'employeur, la direction et les supérieurs hiérarchiques dans l'exercice de leurs responsabilités en matière de sécurité au travail et de protection de la santé dans l'entreprise.
- Le PERCOS est le premier interlocuteur pour les questions de sécurité au travail et de protection de la santé dans l'entreprise.
Tâches compétences et responsabilités
Le PERCOS conseille l'employeur dans la définition du concept et des objectifs de sécurité.
Le PERCOS planifie et conseille l'entreprise sur l'organisation de la sécurité et sur la définition des tâches, des compétences et des responsabilités de chacun.
Le PERCOS soutient les supérieurs hiérarchiques dans la formation des nouveaux collaborateurs et dans l'organisation d'instructions régulières en matière de sécurité et de protection de la santé. Il est chargé de documenter ces formations et ces instructions.
Le PERCOS prend part à l'acquisition d'équipements de travail et d'EPI conformes aux exigences de sécurité et conseille les supérieurs hiérarchiques lors des contrôles relatifs à l'utilisation adéquate des équipements de travail et des EPI.
Conjointement avec les supérieurs hiérarchiques, le PERCOS planifie et effectue la détermination des dangers et l'évaluation des risques, documente les résultats et surveille la mise en œuvre des mesures qui en sont issues.
Conjointement avec les supérieurs hiérarchiques, Le PERCOS planifie et met en œuvre des mesures de sécurité, y compris des programmes des campagnes ciblés.
En concertation avec les supérieurs hiérarchiques, le PERCOS élabore une organisation d'urgence et l'actualise régulièrement. Le personnel de l'entreprise est régulièrement mis au courant de l'organisation et du comportement à adopter en cas d'urgence.
Le PERCOS conseille les employeurs et les supérieurs hiérarchiques sur la manière d'assurer que les travailleurs prennent une part active aux questions de sécurité au travail et de protection de la santé, comme le prévoit la loi.
Le PERCOS indique aux employeurs comment respecter les dispositions légales en matière de temps de travail et comment aménager les postes de travail de manière ergonomique.
Le PERCOS tient une liste des absences (statistique des accidents et des absences) et informe périodiquement l'employeur et les supérieurs hiérarchiques des résultats.